Қазіргі кезде жұмыс іздеушілер арасында жұмыс іздеу және жұмыс берушілерден қызметкерлерді жалдау тәсілдері өзгеруде, деп хабарлайды «Тамыз» компаниясы. Пандемияға байланысты көбірек үміткерлер көбінесе мансаптың тез өсуіне емес, жұмыс берушінің тұрақтылығы мен сенімділігіне бағытталған. Сонымен бірге бизнес пен университеттердің бірлескен күш-жігерінің арқасында жалпы ауыл шаруашылығы және әсіресе өсімдіктерді қорғау саласында дайын кадрлардың жетіспеушілігі біртіндеп жойылуда және үздік түлектер үшін жұмыс берушілер арасында нақты күрес жүріп жатыр. Бүгінгі күні «Тамыз» компаниясында 4000-ға жуық адам жұмыс істейді, дегенмен 2021 жылдың соңына қарай өзінің ауылшаруашылық бағытының кеңеюіне байланысты жұмысшылар саны 4500 жұмысшыға дейін өсуі мүмкін.
Қазіргі уақытта «Тамыз» АҚ фирмасы персоналды басқару дирекциясының мәліметтері бойынша компанияның барлық кәсіпорындарының жұмысшыларының саны шамамен 4000 адамды құрайды. Сонымен қатар, олардың шамамен үштен бір бөлігі Чуваш республикасында, Татарстан Республикасы мен Беларусь Республикасында өсімдіктерді қорғау құралдары шығаратын зауыттарда жұмыс істейді. Қызметкерлердің осынша саны «Агропроект» кәсіпорындарында жұмыс істейді - «тамыз» қызметінің қарқынды дамып келе жатқан ауылшаруашылық бағыты. Тағы бір маңызды бағыт - маркетинг, сату және өсімдіктерді қорғау құралдарын пайдалануды технологиялық қолдау - компания қызметкерлерінің шамамен 20% құрайды. «Тамыз» кәсіпорындарындағы орташа жұмыс өтілі 10 жыл.
«Біз әртараптандырылған компаниямыз. Біздің жұмысымыз ғылыми-зерттеу жұмыстарымен байланысты - дәрі-дәрмектерді әзірлеумен, біз сонымен бірге өндіріспен, логистикамен, маркетингпен және сатумен, кейіннен технологиялық қолдаумен айналысамыз, - дейді «Тамыз» АҚ фирмасының кадрлар жөніндегі директоры Роза Сухорукова. «Сонымен қатар, Агропроекттің қарқынды дамуына байланысты бізде ауыл шаруашылығы мамандарына деген қажеттілік артады. Біз пандемия кезеңін персоналды қысқартусыз және қысқартпай өткіздік, қызметкерлерді жинауды жалғастырдық және қашықтықтан сұхбат жүргіздік. Бүгінде үміткерлердің көзқарасы бойынша сенімділік пен қаржылық тұрақтылық жұмыс беруші компанияның маңызды сипаттамаларына айналды: басымдық ретінде мансаптың жедел өсу мүмкіндігі әлі де артта қалуда ».
Тамыз сияқты компания үшін сапалы агротехникалық білімнің маңыздылығын асыра бағалау қиын. Агрономдар тек Агропроектте ғана емес талап етіледі: егін алқаптарында фермерлерге көмектесетін технологтар үшін тиісті дайындық қажет, сонымен қатар сату менеджерлері үшін өте қажет. Бұл саладағы клиенттерге фармацевт сияқты өсімдік керек, ол өсімдікке «дәрі» дұрыс ұсына алады және оның сипаттамалары, дозалары және дақылдарды қорғау схемалары бойынша кеңес береді. Жеке сирек мамандар - мысалы, компанияның өнім түрін әзірлеу мен жылжыту кезінде - еңбек нарығында дайын күйінде іс жүзінде жоқ. Фермерлердің сұраныстарын талдай білу және сонымен бірге қандай дәрі-дәрмектерге зәру екенін түсіну үшін, мұндай қызметкер маркетингтік білімді қоса, өсімдіктерді қорғау жөніндегі маман болуы керек.
Бизнес-процестерді цифрландыру шеңберінде «Тамыз» өзінің ақпараттық жүйелерін SAP платформасына ауыстыру жобасын жүзеге асырды және негізгі бөлімшелерде SAP ERP жүйесін енгізді, бұл бағалауға қабілетті ІТ мамандарының қосымша тобын құруды талап етті. компанияның қажеттіліктері және жүйені оның міндеттері үшін теңшеуі. «Тамызда» атап өткендей, біраз уақыт бұрын SAP кеңесшілері сирек кездесетін мамандар болды, өйткені олар жоғары оқу орындарында оқытылмайды, бірақ ірі және орта бизнес осы платформаға ауысқан кезде адамдар бұл салаға оның болашағын түсіне отырып біртіндеп келе бастады.
«Он жыл бұрын еңбек нарығында жоғары білікті кадрлар тапшы болды, кадрларды жинау қиын болды, әсіресе тар мамандандыруға қатысты. Қазір, жалпы алғанда, біз білікті мамандардың тапшылығын сезінбейміз, - деп түйіндеді Роза Сухорукова. - Ауылшаруашылық жоғары оқу орындарының түлектеріне келетін болсақ, олардың дайындық деңгейі бізді соңғы уақытқа дейін біраз көңіл қалдырды. Алайда, соңғы екі-үш жылда біз оң өзгерістерге бет бұрдық. Жуырда К.А. атындағы Ресей мемлекеттік аграрлық университетінде - Мәскеу ауылшаруашылық академиясында өткен агро олимпиадаға қарағанда. Тимирязев және біз оған барлық студенттерді қатысуға шақырдық, жағдай жақсарып келеді ».
Роза Сухорукова атап өткендей, бүгінде үздік түлектер үшін компаниялар арасында күрес жүріп жатыр - олардың жұмыссыз қалу мүмкіндігі жоқтың қасы. Бизнес университеттермен белсенді ынтымақтастық жасайды: бірлескен бағдарламалар жасалады, практикалық дәрістер оқылады және тағылымдамадан өту ұсынылады. Рас, Мәскеуде белгілі бір проблема бар: ауылшаруашылық студенттері көбінесе аймақтарға оралғысы келмейді, университеттермен ынтымақтастық жасайтын компаниялардан астанада олардың бос орындары бар-жоғын үнемі сұрайды.
«Тамызда» аймақтық университеттермен өзара тиімді серіктестіктің көптеген мысалдары бар: мысалы, Кузбасс мемлекеттік ауылшаруашылық академиясында, сондай-ақ Алтай, Омбы, Башқұрт және Қазан мемлекеттік аграрлық университеттерінде компания заманауи оқу кабинеттерін жобалап, жабдықтады. және өсімдіктерді қорғау саласындағы мамандарды даярлауға арналған зертханалар. Университеттер үшін дәрістер курстары әзірленуде, студенттер компанияның бөлімшелері негізінде практикалық тағылымдамадан және тағылымдамадан өтеді.
«Тамыз» компаниясы үшін перспективалы ауылшаруашылық бағытындағы шаруа қожалықтарының едәуір бөлігі шоғырланған Татарстан Республикасында ынтымақтастық әсіресе кең дамуда. Қазан мемлекеттік аграрлық университетінің студенттері республика аумағындағы «Агропроект» шаруа қожалықтарында ақылы тәжірибеге шақырылды - «Август-Агро» басқарушы компаниясы және университет тиісті келісімге қол қойды. Сүт фермасы сияқты бағытты дамыту аясында Қазан мемлекеттік ветеринариялық медицина академиясының студенттері практикалық оқудан өтуге шақырылады.
«Тамыз» Татарстан Республикасындағы тағы бір білім беру бастамасына қосылды: компания Қазан мемлекеттік аграрлық университетінің орта мектептер базасында мамандандырылған аграрлық сыныптар ашу бойынша пилоттық жобасын қолдауды жоспарлап отыр. Мұндай сабақтардағы сабақтар мектеп оқушыларына агрономия, ауылшаруашылық техникаларын пайдалану және экономика салаларына ерте кәсіптік бағдар беруге ықпал етуі керек. «Тамыз» республиканың Муслюмов ауданының білім беру орталығында бейіндік сыныпты жабдықтауға көмектеседі. Ірі шаруа қожалықтарының бірі «Агропроект» осы салаға негізделген, сондықтан кәсіпорынды мотивацияланған және жақсы дайындалған жергілікті мамандармен қамтамасыз ету мәселесі түбегейлі шешілетін болады. Егер білім беру жобасы сәтті болса, онда оның тәжірибесі басқа білім беру мекемелеріне таратылатын болады.
Сондай-ақ, 2018 жылы «Тамыз» компаниясының басшылығы Мәскеу облысы, Черноголовка ғылыми қаласында ғылыми-зерттеу орталығын (АӘК) салу туралы шешім қабылдағанын атап өткен жөн. Ірі әкімшілік бөліктен басқа, ӘҚК екі кластерден тұрады: химиялық және биологиялық. Біріншісі, белсенді заттарды алу технологиясын синтездеуге және дамытуға, жаңа дайындық формаларын жасауға, синтез процестері мен формулаларын масштабтауға және заманауи аналитикалық зерттеулерге арналған. Биокластерде белсенді заттар мен биологиялық белсенділікке дайындықтың алғашқы скринингі жүргізілетін болады. Бірақ SIC-ға мамандардың қажеттілігін толығымен жабу оңай мәселе болмайды.
«Соңғы онжылдықтарда ғылым мен өндіріс үшін кадрларды даярлау сапасы едәуір төмендеді», - дейді «Август» АҚ фирмасының ғылыми-зерттеу директоры Лилия Нестерова. - Бұл жағдайды түзету үшін мамандарды даярлаудың бүкіл тізбегінің жұмысын жақсарту қажет: орта мектеп - университет (бакалавриат, магистратура, мамандық) - аспирантура. Саналы өзгерістерге ұшыраған және нақты білім алушылардың пайдасынан алыс білім стандарттарын жетілдіру өте маңызды. Біздің компания - Ресейде өсімдіктерді қорғауға арналған химиялық заттарды өндіру және сату бойынша көшбасшы - әрдайым жоғары білікті мамандарды қажет етеді: химиктер, аналитиктер, әр түрлі профильді биологтар, және қазір олар МСК мәселелерін шешу үшін өте қажет ».
Нәтижесінде 2019 жылы Мәскеу мемлекеттік университетінің химия факультетінің бесінші-алтыншы курс студенттеріне арналған «Пестицидтер химиясы» дәрістер циклі жасалды. Факультет деканының мақұлдауымен ол оқу-әдістемелік жоспарға кіріп, 2020 жылдың ақпанынан бастап тамыз компаниясының ҒЗТКЖ дирекциясының жетекші қызметкерлері дәрістер оқи бастады. Маусым айының соңында студенттер тиісті тестілеуден өтті, курстың үш түлегі қазір командаға сәтті қосылып, «тамызда» жұмыс істейді.
«Келесі кезекте біз дәрістерімізді жетілдіреміз, осы уақытқа дейін шағын оқулық шығарамыз (студенттер оны қатты сағынды) және егер пестицидтер химиясы бойынша соңғы оқу құралдары өткен ғасырдың 60-70 жылдарында шыққан деп есептесек, онда мұндай материалдың пайда болуы өте өзекті, - деп атап өтті Лилия Нестерова. - Сонымен қатар, біз «Гербицидтер химиясы» дәрістер циклін қарастырамыз. Захарченко, химия және органикалық синтез технологиясы кафедрасының доценті DI. Менделеев, бұл біздің дәрістерімізге маңызды қосымша болады. Менің ойымша, біз химиялық профиль бойынша мамандарды ССК-ға тарту мәселесін шешеміз. Содан кейін - биологтарға арналған дәрістер циклі! «